Define principios sencillos: preferir claridad sobre ingenio, priorizar pruebas automáticas, citar fuentes cuando existan y escalar dudas complejas. Documenta casos en los que el asistente no debe usarse y límites de confianza. Estos acuerdos reducen fricciones, homogeneizan calidad y protegen tiempos. Revisítalos en retrospectivas, incorporando evidencia y ejemplos recientes. La coherencia cultural convierte variaciones individuales en una práctica colectiva consistente, capaz de sostener excelencia incluso cuando cambian herramientas, dominios o presiones externas del negocio.
Define principios sencillos: preferir claridad sobre ingenio, priorizar pruebas automáticas, citar fuentes cuando existan y escalar dudas complejas. Documenta casos en los que el asistente no debe usarse y límites de confianza. Estos acuerdos reducen fricciones, homogeneizan calidad y protegen tiempos. Revisítalos en retrospectivas, incorporando evidencia y ejemplos recientes. La coherencia cultural convierte variaciones individuales en una práctica colectiva consistente, capaz de sostener excelencia incluso cuando cambian herramientas, dominios o presiones externas del negocio.
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